中国成本优势消失 服装制造向东南亚转移

　　“Made in China”曾经是廉价服装的代名词，不过近年来随着中国人力成本的上升，不少洋品牌甚至国内品牌的服装生产在向孟加拉国、越南等东南亚国家转移，“Made in Bangla”、“Made in Sri Lanka”的T恤、衬衫在国内外市场上，已经取代“Made in China”，成为廉价服装的主要来源。

　　美国T恤衫20元一件

　　“我们采购的是最普通的白色T恤衫，几个国内厂家报给我的进货价都在30元左右，而一家美国服装品牌代理商给我的报价只有20元”，李小姐详细询问了这家代理商后，得知这些T恤衫都是在孟加拉国生产的，由于价格相对便宜，她最终选择了这家代理商的产品。

　　拿到这批孟加拉国生产的T恤衫后，李小姐发现质量虽然多少有些瑕疵，但是总体还算过得去，而且面料还不错，“关键是价格便宜，所以最后客户也表示满意。”

　　其实不只是普通T恤衫，很多国外大牌服装也开始在东南亚国家生产。在淘宝上搜索，不少商家出售的“狼爪”、“GAP”、“Levis”等品牌T恤衫，都是原产于越南、孟加拉国和斯里兰卡等东南亚国家。

　　孟加拉工人月薪只有600元

　　南通新高是最早一批到孟加拉国开设服装厂的国内公司，该公司董事长唐群介绍，1994年他就因为服装生意去过孟加拉国，当时孟加拉国的服装制造非常落后，也就生产些沙滩裤、T恤衫，没有国内服装企业会想去那里投资建厂。

　　2009年，由于国内人力成本持续增长，而孟加拉国的服装产业发展较快，政府用很多优惠政策吸引外商投资，唐群尝试性地在孟加拉国首都达卡附近的一个出口加工区，投资2300万美元设立了一个独资工厂，主要生产T恤衫、衬衫等服装。

　　“衬衫可以做到18美元一打（12件），孟加拉的工厂还可以赚钱，换了国内的工厂，肯定赔钱。”唐群称，孟加拉国的人力成本非常低，月薪只有70到100美元（相当于人民币430元至614元），几乎是国内服装工人的五分之一。

　　根据一份调查结果显示，在世界16个服装生产和出口国当中，孟加拉国服装工人的工资是最低的。如果根据实际购买力来测算，从2001年到2011年，孟加拉国的服装工人工资甚至还下降了2.0%。

　　凭借廉价劳动力以及孟加拉国政府对服装加工业的扶持，2011年孟加拉国已经超越印度，成为仅次于中国的全球第二大针织品出口国，孟加拉国正在复制1980-1990年代中国服装加工业崛起的模式，对中国制造发起挑战。

　　中国服装成本优势逐渐消失

　　从去年开始，凡客诚品通过国内的供应商，将一部分T恤衫、衬衫的订单下到孟加拉国的服装企业，虽然价格便宜，但凡客并没有将大量订单都转移到这些东南亚国家。

　　凡客相关人士称，目前凡客的供应商在孟加拉国、越南等国家都有代工厂，“这些国家的人力成本虽然低，但是算上物流、关税等，进口到国内再销售，整体成本只比国内生产低15%左右”。

　　凡客发现，这些东南亚国家的代工厂最大问题是交货周期往往需要两三个月，这对于一些季节性服装是致命缺陷，“就拿夏天的女装来说，每年甚至每个月都有流行款和流行色，凡客主打快时尚，必须快速反应，如果两个月才交货，夏天变秋天了，再便宜也卖不出去。”

　　不过，东南亚国家可以生产一些对于季节性要求不强的服装，比如内衣裤、经典款的格子衬衫、休闲裤等，即使今年赶不上趟，来年还可以接着卖。

　　“国内服装企业的成本优势正在消失，现在东南部省份的服装工人月薪都要2000-3000元，企业还有四险一金和食宿等方面的投入，但就是这样，很多企业还招不到工人。”凡客相关人士说。

　　东南亚国家关税有优势

　　近年来，细心的消费者发现，在国内的服装专卖店里，越来越多的衣服原产地都不再是中国，而是东南亚国家，尤其是像ZARA、H&M这样的平价时装。

　　其实，中国的服装生产能力和效率仍然远远领先于这些东南亚国家，虽然人力成本要高出不少，但整体成本并没有高到不能接受的程度，服装品牌和他们的代工厂不断迁移到东南亚国家，除了生产成本之外，还有关税方面的原因。

　　服装行业人士介绍，2011年起欧盟就对最不发达的国家实行普惠制，一部分东南亚国家的服装进入欧洲市场可以免收关税，而产自中国的服装要收取12%的关税。

　　这12%的利润对于国内服装加工企业诱惑不小，因为服装加工本来毛利率就很低，通常还不到3%，“我们会跟客户商量，将一些产品放到东南亚国家生产，免掉的12%关税双方平分，这一下我们就多了6%的利润。”