纺织行业招工热预示行业回暖？

暂且不论这观点是否过于先锋，但这或许可以提醒我继续已久的关于行业 “ 回暖 ” 争论，否应告一段落。终究，对于中国纺织服装这个保守的支柱产业而言，如今需要更多的实干创新精神来继续前进，而非表象的虚假繁荣。

盛夏骄阳似火，东莞某服装企业老板张先生也心急如焚。何出此言？原来，今年 6 月以来，张先生陆续接到国内外的服装加工大单，但由于去年受金融危机重创，张先生的工厂一直处于半停产状态，开工率还不到 50% 现今即便是接下订单，也发愁招不到工人，眼睁睁看着大单流失，张先生的无奈与烦恼可想而知。

据相关媒体报道，国家抚慰经济一揽子计划的推动下，国经济逐步企稳回暖，就业形势二季度开始也从 “ 向好 ” 转为 “ 好转 ” 制造业神经最敏感的区域 — 珠三角、长三角以及周边制造业聚集地，企业用工需求大增，导致一些企业遭遇 “ 招工难 ” 就业寒冰正日渐消融，制造业回暖的信号得到进一步印证。

然而，事实果真如此吗？招工热 ” 能否预示着产业回暖？这种现象的面前究竟意味着什么？

先看看前不久发布的纺织产业经济指数。据统计，二季度我国服装制造业产量大幅回落，比上季度下降 53.80% 比去年同期下降 14.14% 增速比上季度下降 57.21 个百分点；服装制造业从业人员比去年同期增长 0.04 ％，增速比上季度下降 0.28 个百分点。从数据中可以分析出，服装行业的低迷形势并未明显好转。

但是年初愁订单，现在订单稳定了又发愁招不到工人。作为在金融危机中幸存下来的服装企业，可以说，张先生的困境也有一定代表性。这种看似矛盾的现象，该作何解？而在二季度产量与利润同比下降的情况下，何以会出现企业火爆招工的局面？

答案或许并不难揣测。近年来，服装企业两极分化加剧，特别经历全球金融危机的洗礼后，优势企业与中小企业之间的落差尤为显著。目前，局部企业年中的订单确实比年初有所增长，但订单来源模糊、分布不均、差异明显，实际上某种水平加大了企业的经营风险，特别是中小企业的生存形势不容乐观。而纵观招工情况，也主要表现在大企业用工需求大增，中小企业用工相对谨慎。

因此，倘若仅依据 “ 招工热 ” 断定 “ 行业已回暖 ” 似乎缺乏足够的说服力。另外，如果订单增加是因为企业之间订单的转移而不是总量上的整体扩大，这种 “ 回暖 ” 则更为脆弱。

再来听听经济学家郎咸平近来发布的惊人观点。谈到为什么认为中国经济不是回暖 ” 发烧 ” 时，说：什么是回暖 ? 底是发烧还是回暖 ? 给你解释个名词，下次你儿子发烧的时候，跟老婆说，不要紧张，这不是发烧，回暖。