4月服装行业用工需求上升

　　从去年开始用工需求萎靡不振的服装业在4月份出现了需求上升的势头，智通人才网最新的职位监测情况还表明，东莞站就业市场的安全、质量、环境检测类职位需求首次上升到了第6位，不过说就业市场“回暖”还为时过早。

　　安全、质量等职位需求坚挺

　　安全、质量、环境检测类职位近期位居需求第6， 智通人才网四月份监测数据表明，其中具代表性的职位体现在质量管理、测试经理、安全质检员、验货员、食品检验员、故障分析师、安全、健康、环境工程师、供应商质量管理工程师等职位。

　　另外，以往的服装、纺织、鞋帽、皮革“用人大户”在2008年走进用人低谷期后，已经很长时间处于需求萎靡状态，近期变身需求排行榜的前列，给该行业从业人员带来曙光，需求的主要职位是服装设计、手袋设计、皮具开发、制版师等。

　　就业市场还未“回暖”

　　分析表明，从整体需求看，东莞近期职位总量相对稳定，阶段性略有小增一成，但距离人们期待的“回暖”尚有较大差距。求文职的人位于“过剩”首位，而招聘岗位只有需求的5成多，就业顾问建议求职者拓宽就业渠道，或者尝试新工种。

　　对于新岗位的就业难度，智通职业培训学校的谢老师则建议求职者要多学习培训，毕竟这种专业人才相当少，比方说“ERP信息化工程师”，这类人员需要了解企业供应链，拓宽就业渠道，这类人一般进厂即能使用。