吴江1000多家纺企承诺“三不”

    在金融危机对实体经济的影响越来越明显时，盛泽镇传统纺织产业依然表现出强劲的生命力。最近该镇劳动和社会保障所对全镇用人单位工资发放情况进行调查，1000多家纺织企业在接受调查时承诺：岁末年初做到不停产、不欠薪、不减员，保证企业健康发展和社会和谐稳定。

    为了保证企业的正常运营，盛泽镇党委、政府最近出台多项激励措施，并扩大了领导干部定点挂钩联系企业的范围，充分了解企业的生产经营状况。盛泽镇经济服务中心有关负责人告诉记者，去年纺织品市场一直不景气，许多企业借此机会调整产品结构，一些企业停掉部分生产线，但员工都是带薪学习。从目前调查情况看，纺织企业开机率一直保持在70%以上，没有发现企业大面积裁员现象。从公安、交通部门的监控情况看，也没有发现大批外来务工人员提前返乡现象。

    盛泽镇劳动和社会保障所所长刘宝祥告诉记者，去年下半年以来，他们变被动服务为主动服务，将定点联系服务的企业扩展到50家，每季度召开一次企业人事干部座谈会，了解企业是否有招聘需求、用工是否合法、工资是否按时发放、安全生产是否存在隐患等，一起交流工作中遇到的各种问题，帮助企业探讨、解决问题，加强《劳动合同法》的宣传学习，通过与各企业的互动，及时了解企业需求，营造和谐的劳动关系，为依法维护企业和职工合法权益营造良好的社会氛围。去年11月份开始，他们实地走访调查区域内各用人单位的工资支付情况，对有问题的企业进行重点监控。劳动部门总共调查了1000多家企业，未发现拖欠工资情况，这些企业全部签订了工资支付承诺书。从调查情况看，企业负责人的合同意识、工资意识、放假意识、保险意识等明显增强。去年，盛泽劳保所共办理劳动合同鉴证单位571家，签订劳动合同28828份，办理企业录用备案230例。全镇共完成社会保险扩面单位1202家，净增参保6605人，净增本地参保4837人。

    刘宝祥介绍，去年盛泽纺织企业的工资发放情况相比往年更平稳，劳资纠纷逐月减少。劳保所全年共受理劳动纠纷653起，涉及人数1003人，涉及工资379.9万元，受理工伤88起，涉及赔偿金414.8万元，结案率100%。现在劳资纠纷主要集中在讨要双倍工资、加班费、社会保险、经济补偿金等，拖欠工资的基本没有。刘宝祥表示，受大气候影响，今年盛泽纺企放假可能早一些，开业也可能会晚一些，但相信纺织企业一定能走出困境，迎来新一轮快速发展。