纺织业普工紧缺 经验要求降低

    据对纺织、服装等相关行业进行的调查显示，随着出口型纺织企业转型取得阶段性成功，纺织行业的招聘开始回暖，但因为农忙季节临近，不少普工返乡务农情况增加，导致佛山纺织业普工再度面临紧缺，受此因素影响，纺织企业不再在工作经验方面作出要求。

      于近日在智通人才连锁佛山市场举行的一场纺织、服装、鞋帽、轻工行业专场招聘会上，招聘会现场约有100多家用人单位提供1600多个招聘职位，而进场求职者约有2000多人次。本场招聘会热门职位有生产线技术员、裁床、布料质检员等各类纺织、服装、鞋帽设计、技术、销售及管理职位。与上月同类纺织专场招聘会相比，本场招聘会的入场企业减少约1成。

     纺织工人的工资一般与完成的生产额度挂钩，平均工资在1300元至2000元之间。由于熟手工人难找，多家纺织工厂不再对工作经验作出限制。除部分普工职位外，各大纺织公司主要招聘的职位集中在设计、制作员方面，要求有一定技术功底，制衣厂招聘负责人表示，这与设计可提高产品附加值有很大关系，相对来说薪酬会较高，平均达到每月1800元。

    据调查表明，纺织业普工面临紧缺，主要受两个因素影响，一是现在正进入农忙季节，外地到佛山打工的部分普工要返乡务农，其次是因为一些工人觉得待遇较低，这两方面成为普工流失，招聘较难的主要因素。也因为如此，招聘会不再在工作经验方面设槛，而是宁愿自己花成本去培训新工人。劳动力近期返乡后，出于考虑春节的因素影响，普工可能等到明年年初才会返回佛山。因此这种普工紧缺的现象，会一直持续到明年年初。