人才战略成狮岭打造核心竞争力关键

    狮岭镇打响人才争夺战

    近日，备受瞩目的“第八届皮革皮具节”在狮岭圆满落下帷幕。这次除了皮具节的火爆场面、皮革流行趋势、世界品牌的倾情展示外，全国首家皮革皮具产业研究中心的成立也成为各大媒体的焦点。

    高度重视人才培养

    作为国内皮革皮具的领头者，狮岭镇政府一直高度重视人才战略的发展。如今，国内外经济浪潮汹涌，给各行各业企业的生存发展带来不少困难，皮革皮具行业也不例外。狮岭镇针对新形势，对人才战略进行调整，建立先进的人才战略已经成为狮岭镇打造核心竞争力的重要手段，先后成立了狮岭皮革皮具产业研究中心、索派皮具产业发展研究院和恩博士（广州）皮革皮具设计研究所。

    建立科研工作站

    针对今天中国皮革皮具产业粗放型、效率低、市场低迷的重重危机。狮岭镇党委书记全泰源提出：“只有不断创新，皮革皮具产业才有永葆生机的源头活水，只有不断创新，狮岭的皮革皮具产业才能保持强劲的竞争力和可持续发展能力。要更多地开发利用高层次人才，更多地利用科学技术促进发展。”他还表示，要落实狮岭的长远发展，打造中国乃至世界的皮具王国就必须通过实施人才战略，不断提高人才队伍的素质，大力培养、开发、引进和使用高素质的创新型人才。建立博士后科研工作站，是狮岭皮革皮具产业发展的需要，更是狮岭皮革皮具企业的迫切需求。

    实现良性循环

    如今，狮岭镇沿着既定的人才战略，在不断开拓渠道引进各方人才的同时，也在加强与建立科研工作站的高等院校和科研院所的协作，逐步形成培养高层次人才的良好合作机制，提高就职员工的职业素养，加强责任感、使命感。为实现企业发展与完善人才战略实现良性循环，继续努力前进。